Teamcoaching
Krijg grip op teamdynamiek en ontdek verborgen patronen.
Verbinding hervinden
Teams bestaan niet alleen uit individuele medewerkers, maar vormen samen een complex systeem waarin onzichtbare krachten, patronen en relaties invloed hebben op de samenwerking. Wanneer de communicatie stroef verloopt, teamleden gedemotiveerd raken of er terugkerende problemen zijn, ligt de oorzaak vaak in de dieperliggende dynamiek van het team.
Met mijn teamcoaching help ik jouw team om deze verborgen patronen zichtbaar te maken en duurzame verandering te realiseren. Hierdoor ontstaat er weer een vloeiende samenwerking en hervinden teamleden de verbinding met elkaar.
Krijg inzicht in teamdynamiek
Binnen teams gebeurt er vaak veel onder de oppervlakte. Er spelen onzichtbare krachten en patronen die door de geschiedenis van de organisatie en het team zelf zijn ontstaan. Dit kan een groot effect hebben op de samenwerking en het functioneren van het team, zonder dat iedereen dit direct doorheeft.
Tijdens mijn teamcoaching leer je de diepere lagen van teamdynamiek begrijpen. We onderzoeken hoe mensen en gebeurtenissen door onzichtbare verbindingen aan elkaar gekoppeld zijn en hoe deze relaties invloed hebben op de groepsdynamiek. Dit geeft je een totaal andere kijk op wat er speelt in jouw team en hoe je kunt ingrijpen.
Vragen die mogelijk spelen
Gebrek aan motivatie
Teamleden lijken niet echt betrokken, de motivatie is laag en mensen leveren niet hun volledige bijdrage.
Slechte samenwerking
Collega’s werken langs elkaar heen of zijn voortdurend in conflict, wat de resultaten en sfeer negatief beïnvloedt.
Oud zeer
Gebeurtenissen uit het verleden blijven spelen in het team. Hoe pakken we dit constructief aan?
Frustratie over resultaten
Hoe hard het team ook werkt, de verwachte resultaten blijven achter en het team raakt steeds verder gefrustreerd.
Hoog verloop
Het hoge verloop in de organisatie komt als een verrassing. Ik lijk signalen te missen. Hoe kan ik dit verbeteren?
Onderstroom aanvoelen
De onderstroom speelt een grote rol in mijn team. Hoe identificeer ik deze en hoe maak ik dit bespreekbaar met mijn team?
“A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other.”
– Simon Sinek
Wat kun je verwachten?
Mijn teamcoaching is volledig maatwerk en gebaseerd op de unieke situatie van jouw team. Samen gaan we aan de slag om:
- Onzichtbare dynamieken en patronen zichtbaar te maken en te doorbreken.
- Communicatie te verbeteren, zodat iedereen zich gehoord voelt en de samenwerking wordt versterkt.
- Spanningen bespreekbaar te maken en te leren hoe je als team effectief met conflicten om kunt gaan.
- Motivatie en betrokkenheid te verhogen door de verbinding tussen teamleden te herstellen.
- Betere resultaten te behalen door de teamcultuur en werkwijze fundamenteel te verbeteren.
Tijdens deze teamcoaching:
- Ontdek je de onderliggende dynamieken die de samenwerking beïnvloeden.
- Leer je wat er onder gedrag schuil kan gaan en hoe je dit kunt benoemen.
- Krijg je inzicht in de onderstroom van jouw team en de organisatie.
- Ontvang je handvatten voor duurzame samenwerking en resultaatgerichte acties.
Praktische informatie:
- Duur: Het coachingstraject duurt meestal tussen de 3 en 6 maanden, afhankelijk van de behoeften van het team.
- Locatie: Sessies vinden plaats op inspirerende locaties, zoals Landgoed Zonnestraal in Hilversum of mijn tuinhuis in Amsterdam. Indien gewenst kunnen we ook op locatie bij jouw bedrijf werken.
- Begeleiding: Zowel individuele als teamgesprekken, aangevuld met oefeningen die inzicht geven in de onderstroom van het team.
- Prijs: Op aanvraag. Het traject wordt volledig op maat gemaakt voor jouw team.
Dit traject zorgt ervoor dat jouw team niet alleen beter samenwerkt, maar ook met meer plezier en voldoening aan gezamenlijke doelen werkt. Op welke laag binnen de organisatie ook. In de top, het middenmanagement of op de werkvloer. Overal is dynamiek en dat maakt teams kwetsbaar.
Plan een kennismaking
Ik begeleid teams die zelf niet meer in staat zijn om de verbinding met elkaar te vinden. Teams waarin de communicatie stroef verloopt, prestaties achterblijven en stress een negatieve impact heeft op het welzijn van de medewerkers en de organisatie.
Met mijn systemische blik begeleid ik jullie naar een nieuw niveau van samenwerking, waarin vertrouwen, echtheid en effectiviteit centraal staan.
Zeg je hier ‘ja’ op? Plan nu een gratis kennismakingsgesprek en ontdek hoe teamcoaching jullie kan helpen grip te krijgen op teamdynamiek en samenwerking te verbeteren.
